В Латвии предлагают ввести оплачиваемые «менструальные выходные» для женщин1
На платформе общественных инициатив Manabalss.lv стартовал сбор подписей за нововведение в Закон о труде Латвии — введение оплачиваемых выходных для женщин в период менструации.
Автор инициативы — Мария Ушканова — предлагает предоставить сотрудницам до двух оплачиваемых выходных в месяц по их желанию, чтобы улучшить самочувствие, снизить уровень стресса и уменьшить стигматизацию естественных физиологических процессов.
По её словам, такая мера повысит качество жизни женщин, создаст более комфортную рабочую среду и укрепит лояльность сотрудниц к работодателям. Предлагается, чтобы выходные дни фиксировались в системе учёта рабочего времени под отдельной меткой — «менструальный отпуск», при этом сохранялась средняя заработная плата, как при обычном больничном.
Подобная практика уже применяется, например, в Испании и Японии, и, по мнению Ушкановой, могла бы быть адаптирована и в Латвии без существенной нагрузки на администрирование.
Авторы инициативы подчеркивают, что возможность отдохнуть в критические дни может снизить потребность в обезболивающих, уменьшить риск профессионального выгорания и позитивно сказаться на психоэмоциональном состоянии женщин. Кроме того, это поможет снизить табу вокруг темы менструации и способствовать большему пониманию биологических особенностей женщин в обществе.
На момент подготовки публикации инициативу подписали 462 человека из необходимых 10 000.