На портале общественных инициатив "Manabalss.lv" собрано более 10 000 подписей за введение двух оплачиваемых выходных для женщин во время менструации.
Это позволяет подать инициативу на рассмотрение в Сейм.
Представитель инициативы - Мария Ушканова, которая предлагает внести в Закон о труде положение, позволяющее женщинам иметь до двух оплачиваемых выходных дней во время менструации. "Это позволило бы улучшить здоровье, благополучие и условия труда женщин". Эта инициатива также обеспечит более глубокое понимание и более справедливое отношение к женщинам на рынке труда, как это уже происходит, например, в Испании и Японии.
Эти выходные дни должны предоставляться по выбору и необходимости работника, чтобы гарантировать уважение к частной жизни и упростить процесс. Работодатель, по задумке автора инициативы, будет обязан предоставлять эти дни отдыха с сохранением среднего заработка работника за этот период, как это делается в случае с больничными. Использование такого отгула можно было бы фиксировать в системе учета рабочего времени в виде специальной пометки - «менструальный отпуск». Такая система уже существует в нескольких странах и может быть адаптирована к латвийскому законодательству без перегрузки административных ресурсов.
Автор идеи убеждена, что это позволит женщинам восстановить силы и оправиться от физического и эмоционального дискомфорта, вызванного менструацией, уменьшит необходимость принимать обезболивающие или работать в то время, когда они находятся не в лучшей форме. "Кроме того, женщины будут чувствовать, что их ценят и понимают, а это способствует лояльности, производительности и позитивному отношению к работодателю". Можно также надеяться на снижение уровня выгорания и стресса, поскольку возможность расслабиться в нужное время помогает предотвратить долгосрочные проблемы со здоровьем и психическое истощение.