Латвийский союз свободных профсоюзов (LBAS) считает, что пришла пора пересмотреть норму дневного и недельного рабочего времени, и намерен добиться того, чтобы оно не превышало 38 часов в неделю.
Как показал опрос, проведенный в 2023 году компанией Kantar, 41% латвийских работников за последний год испытывали признаки выгорания на работе, что, по мнению профсоюзов, свидетельствует: нынешнее регулирование рабочего времени не соответствует ритму современной жизни и нуждается в пересмотре.
В связи с этим профсоюз направил в Минблаг письмо, где призвал срочно обсудить этот вопрос на заседании трехстороннего подсовета по трудовым вопросам и рассмотреть его в контексте готовящихся поправок к закону о труде. А они предусматривают гибкий график работы и возможность работодателю и работникам договориться по обоюдному согласию о четырехдневной рабочей неделе, сохранив при этом 40-часовую рабочую неделю.
Предложение же профсоюза состоит в том, что следует сократить рабочее время до 38 часов в неделю, причем без снижения заработной платы.
Можно будет решить проблему выгорания и удовлетворения сотрудников свой работой, повысить эффективность рабочих процессов, снизить стресс и улучшить здоровье работников, а также существенно уменьшить дискриминацию женщин. Ведь именно на них сегодня лежит большая ответственность за повседневную заботу о детях, и зачастую у них мало возможностей участвовать в рынке труда.
Как подчеркнули в LBAS, по пути сокращения рабочего времени идут многие европейские страны. К примеру, в Исландии с 2019 года введена 36-часовая рабочая неделя, которую в настоящее время используют или имеют право использовать 86% работников. А правительство Испании, несмотря на недовольство предпринимателей, на днях утвердило план по сокращению рабочей недели до 37,5 часов без потерь в оплате труда работников. Переход затронет более 12 миллионов человек, а цель нового графика работы, как пояснила министр труда Иоланда Диас «жить лучше, работать меньше и быть гораздо более продуктивными и эффективными в экономическом плане».