Латвия владеет долями в 74 компаниях, включая ряд энергетических, транспортных, культурных и медицинских предприятий.
В компаниях, единственным владельцем которых является государство - всего таких 62, - зарплаты руководителей ограничены нормами закона, в то время как в компаниях, где долями владеют также другие акционеры, зарплаты руководителей не ограничены.
Среди таких компаний - airBaltic, которая давно находится в числе лидеров по уровню оплаты труда руководителей, сообщает la.lv со ссылкой на программу «360 ZIŅneši» канала 360.
Так, в прошлом году исполнительный директор airBaltic Мартин Гаусс получил почти 830 000 евро, а каждый из членов правления – более 300 000 евро.
Сообщается, что с 2022 года вознаграждение руководства компании сократилось – на несколько сотен тысяч евро.
Для сравнения: в прошлом году президент государства получил в виде зарплаты почти 106 тысяч евро, премьер-министр – почти 109 тысяч евро, а министр сообщения – 89 тысяч евро.
При этом airBaltic объясняет: вознаграждение членов правления, бесспорно, является высоким в латвийском контексте, но, учитывая специфику отрасли и размер компании, «оно также является обоснованным, позволяя удержать и привлечь специалистов».
