Латвийские работодатели и профсоюзы не смогли договориться об изменении условий и системы выплат по больничному. Чтобы примирить стороны, Минэкономики и Минблаг предложили компромиссный вариант, однако и он профсоюзы в корне не устраивает.
В настоящий момент система оплаты листов временной нетрудоспособности работает у нас так: первый день больничного не оплачивается, последующие два дня работнику в размере 75% от зарплаты оплачивает работодатель, далее он же оплачивает еще 6 дней, но уже в размере 80%, а после 9-го дня платит государство.
Работодатели таким порядком страшно недовольны, полагая, что финансовая нагрузка для них в связи с больничными непомерно высока, и что такая система поощряет недобросовестных работников брать больничные, просто чтобы увильнуть от работы и отдохнуть.
В связи с этим Конфедерация работодателей Латвии (LDDK) обратилась в Минэкономики с требованием сократить выплаты работникам, поскольку больничные обходятся им слишком дорого. И даже привели в качестве достойного примера опыт соседней Эстонии, где первые три дня больничного вообще никто не оплачивает (работник берет их сам за свой счет), с 4 по 8 день платит работодатель в размере 70%, а с 9 дня — специальный бюджет, в том же 70%-м размере.
Но, увы, прийти к общему знаменателю не удалось. Профсоюзы такое предложение компромиссом не считают. Отметив, что расходы на больничные листы не оказывают существенного влияния на конкурентоспособность предприятий, и что по соотношению пособий по болезни и валового внутреннего продукта Латвия занимает одно из самых низких мест в странах ЕС, глава Союза свободных профсоюзов Латвии Эгилс Балдзенс заявил Латвийскому радио, что в предложенном варианте все сделано за счет работников, уменьшена и компенсация, и взносы социального страхования.
Иными словами, больной вопрос хотят решить исключительно за счет работников, что не будет способствовать желанию людей восстановить здоровье, а наоборот — подтолкнет их выходить на работу больными и доводить себя до еще больших проблем со здоровьем.
Если же больничный будет выписан в связи с уходом за больным ребенком, то родителям — чтобы не терять в заработке — придется оставлять их дома одних без должного ухода.
Понятно, что профсоюзы с таким раскладом согласиться не могут и уже пообещали: если работодателям удастся протащить подобную схему оплаты больничных, то они отреагируют на это сразу и крайне резко, предприняв нестандартные шаги.
Чем закончится противостояние – пока неясно.
