Работодатели хотят сократить количество дней в оплачиваемых ими больничных листах1
 |
Латвийская торгово-промышленная палата выступает за сокращение оплачиваемых дней временной нетрудоспособности со стороны работодателя. Это позволит бизнесу снизить финансовую нагрузку до уровня аналогичных расходов в Эстонии и Литве.
Как заявил агентству LETA член правления Латвийской торгово-промышленной палаты (LTRK) Янис Лиелпетерис, эта проблема очень болезненна для латвийских предпринимателей, поскольку зачастую они получают сообщения о листах нетрудоспособности с датами, проставленными задним числом: как при выдаче, так и при закрытии. К тому же расходы на листы временной нетрудоспособности у нас в стране значительно превышают затраты в соседних странах.
Как известно, латвийские предприниматели оплачивают восемь из первых девяти дней временной нетрудоспособности, тогда как в Эстонии это пять рабочих дней, а в Литве и того меньше – всего два рабочих дня.
На основании этого LTRK предлагает рассмотреть возможность сокращения исходного срока временной нетрудоспособности до пяти дней (как в Эстонии), улучшить качество контроля за неправомерно выданными листами нетрудоспособности, а также повысить доступность и качество медицинского обслуживания, чтобы снизить число больничных.
Что же касается самой модели оплаты больничных, разработанных Латвийской конфедерацией свободных профсоюзов (LBAS), то, по мнению торгово-промышленной палаты, из всех предложенных LBAS вариантов предпочтительнее всего тот, где второй и третий дни временной нетрудоспособности оплачиваются из госбюджета (80 % за каждый день), если нетрудоспособность длится до девяти дней.
В настоящее время первый день временной нетрудоспособности не оплачивается, а со второго по девятый день платит работодатель (лист категории A), но с десятого дня его оплачивает государство (лист категории B).