С Нового года минимальная зарплата в Латвии вырастет до 700 евро. Кажется, это событие однозначно радостное и однозначно посвященное простым трудящимся с маленькой получкой. На самом деле все сложнее. Больше всего выиграют от этого повышения политические партии, а проиграют — работодатели.
Радостное известие
На прошлой неделе Минблаг порадовал нас новостью о том, что уже с 1 января 2024 года минимальная зарплата в Латвии возрастет и будет составлять в месяц не менее 700 евро брутто.
Многих латвийцев известие порадовало. И немудрено, ведь те, кто получает минималку (таковых, если верить статистике, в Латвии около 16 %), с Нового года на руки станут получать больше.
Кроме того, не секрет, что именно к минималке привязаны алименты, почасовая ставка оплаты труда работников (так, к коэффициенту минималки привязаны зарплаты многих госслужащих), а также различные пособия и компенсации, выплачиваемые как государством, так и самоуправлениями.
Так что, в теории, повышение минималки должно пойти на пользу. Но на практике восторги разделяют далеко не все. В запланированном повышении есть острые подводные камни.
Обратная сторона Луны
Новость отнюдь не прибавило настроения латвийским работодателям. Их можно понять, ведь размер соцвзносов, которые работодатель должен заплатить за работника, напрямую связан с размером минимальной зарплаты.
Выше минималка — значит автоматически выше и соцналог. А согласно закону о государственном соцстраховании, минимальный объект взносов обязательного соцстрахования — три установленных Кабмином минимальных зарплаты в квартал. И если сейчас работодатель платит за работника 1860 евро в квартал, то с 2024-го будет обязан вносить уже 2100 евро. И это еще не все, поскольку от размера минималки зависят также оплата больничных листов, переработки, за простой и пр.
Бизнесменов, переживающих нелегкие времена, такая перспектива радовать не может. Финансовая нагрузка на работодателя вновь вырастет. По этой причине глава Конфедерации работодателей Латвии Андрис Бите на днях посетовал на высокое налоговое бремя и отметил, что хотя работодатели не против повышения минималки в принципе, они полагают, что повышение должно происходить вместе с уменьшением налоговой нагрузки на зарплаты.
В частности, правительству, радеющему за интересы латвийских граждан, было бы не худо порадеть немного и за бизнесменов, подумав о необходимости увеличение необлагаемого минимума. Тем более, что такое решение прибавило бы денег в кошельках как у работников, так и у работодателей.
Рациональное зерно в этом предложении есть. Государству стоило бы к нему прислушаться. Иначе высок риск, что бизнес, испытывающий острый дефицит средств, не знающий, как ему остаться на плаву, отреагирует на повышение минималки не лучшим образом.
Как? К примеру, взвесив все «за» и «против», предприниматель предпочтет закрыть предприятие, отчего государство потеряет налогоплательщика. Или, чтобы минимизировать расходы, решит избавиться от части работников. Тогда многие из тех, кто сейчас радуется грядущему повышению, отправятся прямиком на биржу труда. А это в свою очередь увеличит финансовую нагрузку уже на государство.
Также работодатель может пойти на то, чтобы брать работников без оформления, либо оформлять их на полставки (при реальном полном рабочем дне), вернувшись к проверенной практике 90-х — зарплатам в конверте.
Этот значит — теневая экономика пойдет в рост. А она в Латвии и без того немаленькая. Так, уровень «конвертной» части зарплат в частной медицине (особенно стоматологии и малых врачебных практиках) министерство финансов оценивает в 37%. В розничной торговле – в 18, 8 %, что в деньгах составляет более 124 миллионов. В строительной отрасли — 34, 5 % (болеее 82 миллионов евро). Здесь «втемную» выплачивается более чем каждый четвертый евро. И так далее.
В целом же, по оценкам аналитиков, из-за того, что ряд латвийских предприятий работает в тени, наша страна не получает налоговых поступлений на сумму более 2,7 миллиарда евро. Надо ли говорить, что увеличение этой суммы ни к чему хорошему для государства не приведет.
Ура-ура, все получилось
Но есть и те, кто от увеличения минимальной зарплаты выиграет несказанно. И это отнюдь не самые социально незащищенные слои общества. Это – латвийские партии. Ведь еще в прошлом году им удалось протащить через Сейм закон, привязавший выплаты партиям к размеру минимальной зарплаты.
В этом законе черным по белому сказано, что при повышении минимальной зарплаты в стране будет повышаться и финансирование партий из госбюджета. Партиям, за которые на последних выборах в Сейм проголосовало более 2% избирателей, полагается финансирование в размере 0,9% от минимальной месячной зарплаты за каждый полученный голос (по 4,50 евро в год с каждого избирателя).
Дополнительно каждая партия, преодолевшая 5-процентный барьер и попавшая в Сейм, может рассчитывать еще на 100 000 евро, но общее госфинансирование за год не должно превышать 800 000 евро
Помимо этого планируется выделять 0,1% от минимальной зарплаты за каждый голос на выборах в думы самоуправлений и 0,1% - за каждый голос на выборах в Европарламент.
Все эти средства (а это миллионы и миллионы евро) партии могут потратить на содержание офиса, зарплаты работникам, проведение соцопросов, семинаров, съездов, конференций, на связь с общественностью и тому подобное. И чем выше будет минималка в стране, тем больше средств ляжет на партийные счета. А значит, именно партии заинтересованы в повышении минималки больше всего. Причем эти деньги отдадут им из госбюджета, то есть из наших с вами налогов. Такая вот арифметика...
