Обратите внимание: материал опубликован более чем два года назад

Испытательный срок при приеме на работу планируют продлить до полугода

Короткая ссылка

Испытательный срок при приеме на работу планируют продлить до полугода

Парламент 28 апреля одобрили в первом чтении изменения к закону "О труде". Среди прочего в отдельных случаях предлагается продлить максимальный проверочной срок с трех до шести месяцев, сообщили в пресс-службе Сейма.

В настоящий момент в Латвии максимальный проверочный срок при трудоустройстве — три месяца.

 

 

Вместе с тем, Европейская директива оговаривает более длительный испытательный срок — до шести месяцев. Поэтому для гармонизации законодательства и в латвийском законе решено закрепить эту норму. Но более длительный проверочный срок предусмотрен в отдельных случаях, общие правила останутся прежними — до трех месяцев.

 

Более длительный испытательный срок может быть оговорен в коллективном договоре, который заключается с профсоюзом (представителями работников). Одно условия — нельзя снижать общий уровень защиты работников.

 

В аннотации к законопроекту говорится, что новая норма не ухудшит действующую норму защиты работников. Социальным партнерам предлагается определить решения для конкретных предприятий или отраслей. Новая норма также может способствовать заключению коллективных договоров.

 

Одновременно в законе предлагается закрепить принцип: в случаях, если договор продлевается или заключается новый договор на выполнение тех же обязанностей, запрещается вновь устанавливать испытательный срок.

 

Законопроект еще должен пройти два чтения в Сейме.