По результатам опроса Латвийской торгово-промышленной палаты, с введением минимальных обязательных взносов социального страхования (VSAOI), которые вступили в силу 1 июля этого года, предприятия планируют увольнения работников. 23% опрошенных компаний планируют начать увольнение сотрудников в ближайшее время.
Таким образом фирмы пытаются разрешить ситуацию, когда на предприятии работают люди, зарплата которых не достигает объекта минимальных взносов — 1500 евро в квартал или 500 евро в месяц. Некоторые предприятия уже уволили своих сотрудников.
9% респондентов планируют исправить ситуацию за счет увеличения загруженности сотрудников, еще 9% — выплатить разницу между заработной платой и объектом минимального взноса. 4% респондентов собираются перевести сотрудников с неполной ставки на полную, а еще 4 % — увеличат зарплату сотрудников до минимального объекта взноса. 15% респондентов пока не имеют конкретных решений.
Член Торгово-промышленной палаты Латвии, руководитель компании SOFIUS Иварс Крампис-Ванагс рассказал, что из-за обязательных взносов VSAOI предприятие уже было вынуждено уволить одного сотрудника.
Ранее компания не регулярно, но охотно привлекала практикантов для выполнения более простых задач.
Члены Латвийской торгово-промышленной палаты уже высказывались о необходимости проведения работы над ошибками в нововведенной системе взносов социального страхования. Члены палаты уверены, что вступление новых требований в силу нужно было отложить. Также ассоциация подала в Министерство финансов поправки к Закону о государственном социальном страховании.
В опросе Латвийской торгово-промышленной палаты участвовали 220 респондентов.