Обратите внимание: материал опубликован более чем девять лет назад

В самоуправлении края по-другому оценят должностные обязанности сотрудников

Короткая ссылка

В самоуправлении края по-другому оценят должностные обязанности сотрудников
Не секрет, что знания, умения и профессиональный опыт персонала определяют качество и эффективность работы всего предприятия. Ведь грамотные сотрудники являются основой для его успешной деятельности и развития.

В самоуправлении Даугавпилсского края будет пересмотрена сама методика оценивания должностных обязанностей сотрудников.

 

Как пояснила порталу Grani.lv исполнительный директор думы Ванда Кезика, делается это на основании положения Кабинета министров страны.

 

«Мы изменяем методику оценки работника и утверждаем новые правила самоуправления в соответствии с положением Кабмина. Главными пунктами здесь теперь будут качество работы и дисциплина. Теперь при оценке не учитывается стаж работы сотрудника. Стоит заметить, что имеется в виду дисциплина не физическая, а, прежде всего, работа с документацией, знание нормативных документов и т.д. В ведении самоуправления Даугавпилсского края находится 51 учреждение, сотрудников которых, в свою очередь, будет оценивать по необходимым критериям местная исполнительная власть», - сообщила В. Кезика.