Согласно положению о конкурсе, претендент обязательно должен иметь высшее образование, отличные знания государственного языка и уметь работать на компьютере, а также работать в команде, знать, как организовать работу отдела и работать с оборудованием, необходимым для выполнения обязанностей руководителя отдела. Кроме того, желательно, чтобы у претендента был опыт работы с молодежью и на руководящих должностях.

Документ определяет три основных обязанности для нового руководителя: обеспечивать и отвечать за единую работу общественных организаций, молодежных инициативных групп и других институций в области молодежной политики; планировать, организовывать и руководить работой Молодежного департамента; отвечать за своевременное и качественное выполнение задач Департамента.

Сначала комиссия изучит присланные кандидатами на эту должность документы, после чего пригласит на собеседование, которое пройдет 31 мая и 1 июня. При рассмотрении документов, претендент будет оцениваться по восьми бальной шкале и максимально сможет заработать 24 балла. Во время личной беседы максимально полученное число очков – 16. Если несколько претендентов получат одинаковое количество баллов, то члены комиссии будут по ним голосовать, а если никто не победит, тогда будет объявлен новый конкурс.