В 2013 году в больнице было закрыто одно отделение, несколько были на грани закрытия. А что сейчас?2
Совсем недавнее прошлое. Год 2013-й. Даугавпилсская региональная больница переживает непростые времена.
По словами тогдашнего руководителя ДРБ Инты Вайводе, в лечебном учреждении свободны 25 ставок врачей. В больнице больше всего не хватает врачей-интернистов, невропатологов, хирургов, рентгенологов и отоларингологов. Не функционирует урологическое отделение, на грани закрытия ЛОР-отделение, неврологическое, кардиологическое, в выходные дни больных не принимают в неврологическом отделении, из-за нехватки врачей пациентов зачастую отправляют в Ригу… Чтобы не отказывать в помощи пациентам, многим врачам приходится работать на грани выгорания. Осложняет ситуацию то, что около 70% врачей — люди предпенсионного возраста. Молодежь, как и всюду по стране, предпочитает уезжать за границу или оседать в Риге.
Вот тогда-то, в конце 2013-го года, Даугавпилсское самоуправление и начало думать о том, как решить проблему своими силами. В итоге депутаты приняли решение о выплате стипендий. Как отмечал тогда ответственный за сферу медицины вице-мэр Янис Дукшинский, самоуправление надеялось, что стипендии позволят стимулировать будущих врачей после окончания обучения работать и жить в Даугавпилсе, сообщив также, что стипендии будут предоставляться будущим врачам на основании рекомендаций медучреждений.
Тогда же мэр Янис Лачплесис, комментируя необходимость предоставления стипендий самоуправления, отметил: больница тоже заключает договоры с резидентами, которых поддерживает из своих средств. Однако, так как наблюдается нехватка врачей, дополнительные программы будут только на пользу.
Вспоминая о том непростом времени, сегодня Янис Лачплесис отмечает:
Даугавпилс для привлечения студентов и резидентов заключил договор сотрудничества с университетом Страдиня. Позднее сотрудничать стало несколько проще, поскольку университет Страдиня стал соучредителем нашей больницы.
Нашей следующей задачей было рассказать молодым специалистам о том, что в Латвии действует такая больница, как Даугавпилсская, потому что до этого наш город словно находился за пределами коммуникации. И если часть местных студентов по окончании учебы по данной программе возвращалась в родной город, то вероятность привлечь в Даугавпилс специалиста из другого города была практически нулевой. Мы скрупулезно работали над этой программой, чтобы привлечь в город именно необходимых врачей-специалистов. Например, одним из первых привлечённых врачей был Александров, который сейчас является заведующим урологическим отделением.
Параллельно мы оплатили 14 медсёстрам курсы повышения квалификации, что улучшить качество оказываемой ими помощи.
К слову, помимо финансовой поддержки в виде стипендий самоуправление помогает молодым специалистам и в решении жилищного вопроса: начинающие врачи, приходя после вуза работать в больницу, могут рассчитывать на получение муниципальной квартиры - если они приехали работать к нам из другого города».
Напомним: начиная с 2015 года в поддержку будущих медицинских работников Даугавпилсская городская дума вложила почти 1 млн евро. Благодаря этому виду поддержки в Даугавпилсе уже работают 30 молодых специалистов: 23 медика в ДРБ, 7 – в психоневрологической больнице.
