Эта реальность стала уже городской бедой. Действия городской администрации, управленческие инструменты депутатов и исполнительной власти, ответственной за городское хозяйство, неадекватны. От них требуется объяснение причин ошибок, иначе город будет и дальше двигаться вслепую по пространству кризисов во власти. Но такого объяснения мы, скорее всего, не получим, и это – симптом деградации управления в целом. Нужен решительный поворот в создании стабильного кадрового потенциала. Почему же мы не видим такого поворота в действиях городской власти? Как будто даже и мысли такой не возникает в разномастной думской верхушке, владеющей информационным пространством и кадровой политикой на предприятиях и в учреждениях самоуправления. Это пространство заваливают всякой ерундой, чтобы не обсуждать реальные проблемы.

Фундаментальной причиной этого является сложившаяся в городе аномальная система организационного управления городским хозяйством практически на всех уровнях городского самоуправления. Складывается устойчивое убеждение, что партии, прошедшие в думу на выборах, просто не располагают компетентной управленческой командой. Она замещается людьми с полуфабрикатным образованием, приспособленным к функциям офисного работника, без необходимой профессиональной подготовки в сфере административного управления.

Самое печальное, что ничего не меняется к лучшему! Город продолжает угасать, превращаясь в отсталую провинцию, где для очень многих нет ни хорошей работы, ни достойной жизни ни себе, ни своим детям. Удел этого периода правления отставленного мэра (да и какой из него мэр) вконец испорченная улица Ригас в центре города, да никому не нужный бассейн в Стропском озере. Всю его команду нужно собрать в одну карету и отправить куда-нибудь в забвение, вычеркнуть из дальнейшего избирательного процесса. Еще никогда не было таких плохих отношений между Даугавпилсом и Ригой – это его политика, а город доведен до края задолго до сегодняшнего дня. Бывая в других городах и сравнивая руководителей там и здесь – у нас, волосы дыбом от бездарности и элементарного скудоумия начальства на наших предприятиях. Весь неликвид из небезызвестных предпринимательских структур осел в руководящих кабинетах муниципальных предприятий. Обложившись дорогими служебными членовозками и большими окладами, они действуют безотносительно к интересам горожан. В итоге, как давно уже повелось, жертвами этого бесконечного выборного процесса оказываются жители города, и бег по этому кругу опять будет продолжен.

На какое-то время, возможно, до новых выборов в июне 2021 года, обязанности мэра будет исполнять нынешний первый вице-мэр господин Лачплесис. У него есть соответствующее образование, богатый опыт административного управления.

Остается надеяться, что город не погрязнет в интригах и руководство займется работой, а не удовлетворением примитивных амбиций. Нужно прекратить практику обюрокрачивания депутатов думы,политической коррупции при назначении на должности в городской администрации. Избавиться, наконец, от партийных нахлебников в муниципальных предприятиях. Настойчиво работать над повышением качества коммунальных услуг с переходом на оплату результатов работы, а не штатной численности и разорительных материальных затрат. Чтобы добиться движения вперед, городу нужна авторитетная и ответственная власть, демократия для большинства, а не власть группы лиц, использующих служебное положение для удовлетворения своих амбиций и корыстных интересов.

На призыв в социальных сетях выйти к думе и поддержать экс-мэра откликнулись всего несколько десятков человек. Из политиков партии «Согласие» лишь Ушаков написал по этому поводу несколько слов в Facebook.