Как сообщила BNS руководитель отдела маркетинга TNS Лаура Венделе (Laura Vendele), опрос показал, что главными причинами, удерживающими работников на работе, являются ее стабильность, интересное содержание, приятная рабочая среда и отрасль, место расположения и хорошие отношения с коллегами. Причинами, заставляющими работников искать другую работу, чаще всего являются предлагаемая более высокая зарплата, личные соображения (семейное положение, здоровье и возраст), более привлекательные бонусы и лучшие возможности личностного и профессионального роста.

"К сожалению, разрыв между предприятиями, которые заботятся о работниках, и предприятиями, которые воспринимают работников как инструмент для достижения краткосрочных целей и в лучшем случае соблюдают минимальные требования правовых актов, в Латвии с каждым годом растет", - отметила руководитель "Института корпоративной долгосрочности и ответственности" Даце Хелмане (Dace Helmane).

В этом году 6-12 июня "Институт корпоративной долгосрочности и ответственности" проводит "Неделю ответственного бизнеса" с целью способствовать пониманию в обществе спроса на честную, этическую и ответственную предпринимательскую деятельность в Латвии и Балтии.

"Институт корпоративной долгосрочности и ответственности" был создан в начале 2011 года.