По словам руководителя Отдела развития бизнеса городской думы Владимира Надеждина, последние три года проводятся конкурсы, призванные заинтересовать и развивать местные предприятия. Уже определяли лучшее предприятие общественного питания, лучшие гостиницы и хостелы. Теперь вот – предприятия города, поддерживающие молодежь.

Конкурс проводился в трех группах: крупное, малое предприятия и дружественная общественная организация. При этом учитывались самые разные факторы: количество работников моложе 25 лет, их социальная поддержка, организация мест обучения и практики для студентов и т. д. В итоге было получено более 20-ти заявок, из которых выбрали 10 победителей, получивших награды в городской думе.

Как отметил мэр Даугавпилса Янис Лачплесис, квалифицированные кадры – всегда проблема.

«Мы знаем, как важен в жизни человека первый рабочий опыт. Радует, что есть люди, готовые предоставить молодым возможность поработать и заработать. У студентов есть место, где можно себя показать, применив все полученные знания и навыки».

Вице-мэр Петрис Дзалбе уверен, что поддержка городских предпринимателей поможет молодым людям, убавив желание уезжать на заработки за границу.

Всем победителям вручали не только Благодарственные грамоты, но и очень стильные именные деревянные часы, изготовленные местными умельцами.

В номинации «Дружественные молодежи общественные организации» убедительную победу одержало общество Erfolg, уже долгое время активно работающее с молодыми людьми (до 30 лет включительно) и реализующее множество программ по их поддержке. Второе место занял известный детский клуб Chucha Chacha, а на третьем – популярный научно-развлекательный центр Zinoo Daugavpils.

В категории малых предприятий самыми дружественными для молодежи стали SCANIA Latvija (обслуживание и ремонт грузового транспорта), BM Industrial (металлообработка) и ООО Dmitrijs K. (ООО Narvesen Baltija), занимающееся розничной торговлей.

Победителем в номинации крупных предприятий, активно поддерживающих молодежь, стало ООО Zieglera Mašīnbūve, «серебро» досталось ООО Park Hotel Latgola, а «бронзу» разделили Вагонно-ремонтный центр ЛЖД и Участок эксплуатации Железной дороги.

По мнению руководителя центра Zinoo Виктории Козловской, сфера их деятельности – образовывать людей разного возраста.

«Мы очень рады студентам, с ними можем продолжать сотрудничество и отдаленно: для продвижения идей тех же дизайнеров совсем необязательно находиться на месте. Мы отбираем наиболее приемлемые направления, изучаемые молодым человеком. Бывает нелегко, но все были студентами и знают, насколько важен в жизни первый позитивный опыт».

Рута Приеде уверена, что молодежь привносит в коллектив свежее дыхание, новые идеи, юношеский задор и энергию.

«Мы не подсчитывали, сколько молодых людей прошло через наши руки: у нас не только учебные занятия специалистов гостиничного сервиса, но и школьные экскурсии для классов. Мы рады дать им стартовую платформу и показать командный дух. Мы подсчитали, что из 75-ти сотрудников Park Hotel Latgola более трети – молодые люди до 25 лет».

Представитель фирмы по металлообработке считает, что у практикантов есть все возможности трудоустройства на предприятии. Например, бывший практикант за несколько лет дошел до поста замдиректора по техническим вопросам. Летом на работу здесь часто берут школьников.

«Мы помогаем не только молодым, но и сами себе – растим квалифицированные кадры, желающие работать и получать новые знания».

По словам совладелицы детского клуба Chucha Chacha Яны Кезики, работать с молодыми замечательно: у них «сумасшедшие» идеи и умение в силу своего возраста быстро находить общий язык с детьми. Стоит заметить, что начало столь успешной деятельности положила победа в конкурсе грантов Impulss.

«У школьников, с которыми мы сотрудничаем, нет груза жизненного опыта, что позволяет мыслить и поступать оригинально, а не так, как все», – уверена Яна.