«Должность исполнительного директора предприятия была ликвидирована, так как я не увидел в ней особой необходимости», – отметил Евгений Оленов.

Вместо должности исполнительного директора появилась вакансия руководителя отдела по обслуживанию жилья, в подчинении которого находятся все домоуправления. Оклад – почти на 500 евро меньше, чем был у исполнительного директора, но все же сумма немаленькая – 800 евро в месяц.

Юридический и кадровый отдел решено было разделить на два отдельных структурных подразделения (в ПЖКХ почти 450 сотрудников – кадровику есть, чем заняться на полную ставку), а Юлии Мамай – предложено возглавить юридический отдел за оклад примерно на 17% меньше прежнего, или за 1000 евро в месяц. Отказалась!

Таким образом, отказавшись работать на новых условиях, и Валентина Дедель, и Юлия Мамай теперь не выходят на работу вовсе. С 3 марта их прежние должности ликвидированы. Для многих горожан почему-то именно их личности олицетворяли весь негатив, связанный с работой ПЖКХ. Так что, может, оно и к лучшему, что обе дамы будут строить свою карьеру в других местах.

Реорганизация коснулась 16 должностей, в ее итоге ровно 16 новых и появилось. Но, например, двух юристов, работавших по контракту с должниками, и не приносивших предприятию практически никакой пользы, решено было заменить на дополнительного специалиста абонентского отдела (он будет заниматься профилактикой задолженностей, стараться решить вопрос мирным путем еще до того, как он попадет к юристу предприятия) и еще одного экономиста, который будет заниматься планированием бюджета предприятия и следить за его выполнением.   

Увеличение зарплатного фонда связано с ростом минимальной заработной платы на 12% и округлением окладов сотрудников после перехода на евро до ровных цифр. Кроме того, в штате ПЖКХ с марта появилась ремонтная бригада: бригадир и два звена по два работника, которые выполняют ремонт муниципального жилья. На сумму их окладов зарплатный фонд также вырос.

Обслуживающая организация также отказалась от практики привлечения различных специалистов со стороны и выплаты им необоснованно высоких гонораров, как это было при прежнем руководстве.

На последний вопрос нашего портала о том, что все новые должности в ПЖКХ якобы уже заняты, и вакансии были объявлены для вида, Евгению Оленову даже не пришлось отвечать. На его столе – сотни CV и мотивационных писем. На 9 вакансий – более 500 CV. Больше всего желающих занять должности кассира и экономиста. Кассира из 109 претендентов уже выбрали. Потенциальных экономистов приглашают на собеседование.  Евгений Оленов не скрывает приятного удивления от того, как много в нашем городе образованных людей, обладающих соответствующим опытом для работы на объявленных должностях. Все они в равных условиях, и наиболее достойные получат работу на муниципальном предприятии.