Далее Артур сообщает, что он разносил CV по многим предприятиям, но все было тщетно. На собеседованиях говорили, что без опыта работы ему не устроиться. В итоге, промыкавшись 5 лет без работы, парень уехал в Германию, а если точнее, то в Мюнхен, где работодатель для него нашелся. В настоящее время Артур работает компьютерным техником в Баварии и вполне счастлив.

Так как редакция располагала номером телефона Артура, мы посчитали нужным ему позвонить для прояснения некоторых обстоятельств, но звонки и SMS остались без ответа.

Конечно, если все изложенное в письме – правда, то человеку, с одной стороны, можно посочувствовать, а с другой – порадоваться за его успехи и достигнутое в Германии благополучие.

Недосягаемый потолок

Не секрет, что численность молодежи в Латвии сокращается даже быстрее, чем численность населения в целом. Так, если в 2009 году доля молодежи составляла 11%, то сегодня она чуть больше 6% населения страны. Это второй самый низкий показатель в Евросоюзе, указывает ЦСУ.

В начале этого года в Латвии проживало 122 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, что почти в два раза меньше, чем в 2009 году, когда их численность составляла 238 тысяч. Отсюда и снижение рождаемости.

И такие цифры: в 2018 году в Латвии учились 59,9% молодых людей, 47,8% молодежи работали, безработными являлись 6,5%, а 45,7% – были экономически неактивными. 30% всей нашей работающей молодежи заняты в торговле, общественном питании и гостиничной сфере. По данным Eurostat, в Латвии один из самых высоких показателей безработицы среди молодежи в странах ЕС.

Если верить официальным данным, то работодатели согласны платить своим работникам достойную зарплату, но вот найти их не представляется возможным. В базе данных Государственного агентства занятости (ГАЗ) почти 42 тыс. вакансий, при этом безработных более 50 тыс.

Чтобы хоть как-то свести концы с концами в условиях непрекращающегося роста цен на товары и услуги, брутто-зарплата (до уплаты налогов) должна быть около 1 000 евро в месяц. Самыми востребованными специальностями являются водитель грузового автомобиля, повар, бетонщик, плотник, подсобный рабочий. Водителям грузовиков предлагают зарплату до 1,5 тысячи в месяц до уплаты налогов. Некоторые работодатели предлагают и больше. Но тогда от претендента требуют хорошее знание английского или немецкого языков.

Часто людей вынуждают работать больше часов, чем указано в трудовых договорах. Не случайно в тех же объявлениях о вакансиях работодатель нередко указывает «вилку» зарплаты, которая может различаться даже в два раза: к примеру, от 500 до 1 000 евро. Но надо очень постараться, чтобы достичь потолка, в ряде случаев это просто нереально. Тем не менее предприниматель твердит, что работники разленились и не хотят трудиться. Возможность уехать на заработки в Европу есть не у каждого. В результате в стране в основном остается молодежь, не имеющая трудового опыта, либо пенсионеры, тогда как людей среднего, самого трудоспособного возраста, мало.

По латвийско-германской программе

Однако техники компьютерных систем в Латвии и в других странах ЕС востребованы. У нас даже создана и действует (с 2013 г.) совместная латвийско-германская программа по этой специальности. Программа соответствует стандарту профессии в Латвии, а также учитывает требования к этой профессии в Германии. Первый курс обучения проходит в Латвии, выпускник получает квалификацию «техник компьютерных систем», что позволяет работать в Латвии.

Далее (второй и третий курс) можно продолжить обучение в Германии по «дуальной системе». При этом обучение в Германии бесплатное, а предприятие, где молодой человек будет проходить практику в период обучения, выплачивает ему стипендию в размере 600-900 евро в месяц.

Окончив обучение, вы просто остаетесь работать на предприятии, где проходили практику, либо можно выбрать себе другое предприятие, говорится на страничке образовательного учреждения.

В итоге выпускник получает профобразование, диплом об окончании немецкого учебного заведения, который признается во всем мире, работу в Германии по соответствующей специальности. Другой вариант – «вернуться после окончания учебы в Латвию, где такие специалисты тоже востребованы». Обучаться можно как в Риге, так и в Даугавпилсе (ул. Варшавас, 43 b). Примечательно, что ЛГЦ профессионального образования участвует в госпрограмме Германии «Интеграция через квалификацию», которая направлена на привлечение квалифицированных специалистов из-за границы.

Из содержания письма Артура можно предположить, что он, возможно, пробовал устраиваться на работу в Даугавпилсе после первого курса, а в Германию уехал, потому что не смог этого сделать. И еще цитата:

В Германии начинающие специалисты квалификации «техник компьютерных систем» получают зарплату от 2500 евро в месяц. И все-таки, Артур, может не стоит рубить с плеча, отказываться от латвийского гражданства, может, попробовать вернуться на родину состоявшимся специалистом?..