«Мы испытываем дефицит именно с водителями трамваев, на нашем предприятии это действительно очень востребованные специалисты», - отметил он.

Кроме этого, руководство предприятия предусмотрело в бюджете этого года средства, чтобы оплатить обучение шести сотрудникам, которые выразили готовность получить эту профессию.

«Раньше человек ехал в Ригу, сам платил около 600 евро за обучение. Потом, принимая его на работу, мы компенсировали его расходы. Так как такую сумму может найти не каждый, то для того, чтобы людей мотивировать, мы предлагаем сразу выплатить ее из бюджета предприятия», - рассказал он.